Spośród wszystkich usprawnień Zarząd GKN Automotive Poland wyróżnił i nagrodził cztery najbardziej innowacyjne, które nie tylko zmieniły fabrykę, ale także podniosły standardy jakości, efektywności pracy oraz wzniosły znaczący wkład w misję doskonalenia procesów.
- Laureaci z kategorii usprawnień produkcyjnych:
„Zmiana pozycji pierścionka” – Tomasz Klimczak
„Detekcja uszczelki czujnikiem koloru” – Artur Kowal
- Laureaci z kategorii usprawnień administracyjnych:
„Automatyzacja archiwizacji formularzy etykiet” – Michał Różycki
„Podgląd danych „Live dashboard”” – Piotr Frąszczak
Ponadto, nagrodzono wydziały produkcyjne, które wykazały się największa aktywnością w ramach systemu Kaizen - „Bazy Usprawnień”:
- Wydział produkcji wałów napędowych pod dyrekcją Piotra Zielińskiego – największa ilość usprawnień przypadających na pracownika.
- Wydział montażu półosi pod dyrekcją Roberta Kwasiborskiego – za największą ilość usprawnień w ramach programu "Oceń mnie".
