Trwają prace wykończeniowe oraz odbiory techniczne. Pierwsze dostawy do sklepów wyruszą z Centrum Dystrybucyjnego w II połowie 2022. Otwarcie zaplanowano na wrzesień.
- Załoga nowego obiektu będzie liczyć ok. 300 osób. Naszym nowym pracownikom zagwarantujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia – wysokie zarobki, umową o pracę oraz dodatkowe benefity, w tym m.in. prywatną opiekę zdrowotną, wyprawkę dla dzieci oraz naukę języka obcego online. Dodatkowo w nowym Centrum Dystrybucji pracownicy będą mieli zapewnione obiady za 1 zł oraz opiekę fizjoterapeuty - powiedziała Panoramie Oleśnickiej Aleksandra Robaszkiewicz, kierownik komunikacji korporacyjnej w Lidl.
W obiekcie zastosowana została instalacja fotowoltaiczna, system odzysku ciepła z instalacji chłodniczych wraz z ogrzewaniem płaszczyznowym podposadzkowym, system wykorzystania wody deszczowej (tzw. "wody szarej") w instalacjach sanitarnych. Dodatkową oszczędność energii zapewni oświetlenie LED oraz systemy ograniczające zużycie energii elektrycznej. Przy nowym Centrum Dystrybucyjnym w Dobroszycach zaplanowano także posadzenie łąki kwietnej. Będzie to największa łąka w Polsce, spośród tych zasadzonych przez firmę Lidl.
"Kompletowanie załogi właśnie dobiega końca. Na ostatnie wolne stanowiska można aplikować na stronie kariera.lidl.pl.
Zatrudnieni pracownicy otrzymają umowę o pracę bez okresu próbnego. Pracodawca przedstawia także jasno, w jaki sposób będą się kształtować wynagrodzenia na przestrzeni kolejnych lat. Rozpoczynając pracę w Centrum Dystrybucji Lidl w Dobroszycach, na stanowisku Pracownik Magazynu, na początku zatrudnienia płaca wyniesie 4 350 zł brutto. Po pierwszym roku pracy zarobki wzrosną do poziomu 4 550 zł brutto. Po dwóch latach wyniosą 4 800 zł brutto. Natomiast po trzech latach wynagrodzenie osiągnie poziom 5 100 zł brutto.
Oprócz wysokich wynagrodzeń – wyższych niż średnie płace w handlu, swojej załodze Lidl gwarantuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia, wyprawka „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
W Lidl Polska wszyscy pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują jednakowe wynagrodzenia, niezależnie od płci, wieku i innych subiektywnych przesłanek. Decydują wyłącznie kompetencje. Co więcej, wszyscy pracownicy oraz ich bliscy mogą poszerzać swoje kompetencje, dzięki bezpłatnemu dostępowi do eTutor, platformy do samodzielnej nauki języków obcych online. Dodatkowo w nowym Centrum Dystrybucji zagwarantowane są obiady za 1 zł oraz opieka fizjoterapeuty" - informuje Lidl.
Napisz komentarz
Komentarze